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Gestion des Ressources Humaines

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Modules de formation

  • Gestion administrative du personnel
  • Politique de rémunération
  • Gestion de la paie
  • Droit du travail
  • Politique de recrutement
  • Fonction RH et structure de l’entreprise
  • Gestion des compétences
  • Gestion de la formation
  • Communication interne
  • Gestion de projet
  • Anglais

Compétences visées

  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Contribuer à la gestion opérationnelle (recrutement, intégration, formation, …)
  • Participer à la communication RH
  • Elaborer et gérer la paie et les déclarations sociales
  • Garantir le respect du droit du travail
  • Contribuer au développement des Ressources Humaines
  • Maîtriser les différents systèmes d’informations (système d’information des Ressources Humaines)
  • Collaborer en mode gestion de projets
  • Appréhender les méthodes agiles dans l’entreprise

Postes et profils ciblés

  • Gestionnaire des Ressources Humaines
  • Gestionnaire administratif du personnel
  • Responsable de Paie
  • Chargé formation
  • Chargé recrutement